根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,通過公開招聘方式配置創(chuàng)意中心副主任1人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、配置崗位及人數(shù)
創(chuàng)意中心副主任1人。
二、配置方式
公開招聘。
三、報(bào)名基本條件和任職資格
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),旗幟鮮明講政治,牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,對(duì)黨忠誠老實(shí),堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.具有較好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)推進(jìn)公司管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高公司核心競爭力;
3.具有較強(qiáng)的管理能力,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),有戰(zhàn)略思維、全局觀念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
5.具有正確的業(yè)績觀,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,工作業(yè)績突出;
6.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
7.具有組織紀(jì)律觀念,忠誠于企業(yè)。
(二)任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有8年以上工程設(shè)計(jì)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 擔(dān)任過2個(gè)以上項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人。
3.具有工程設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目市場經(jīng)營及管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具有良好的文字和口頭表達(dá)能力;有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;熱愛經(jīng)營和管理工作,有熱情、有韌勁。
4.具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.身體健康,48周歲及以下。
6. 特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才,可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月30日。
四、公開招聘程序及試用期規(guī)定
根據(jù)公開招聘的原則,按照個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合報(bào)名、資格審查、答辯、考核組考核評(píng)價(jià)、考察、公司黨委會(huì)研究確定、公示、聘任的流程進(jìn)行。
上崗人員需簽訂任期責(zé)任承諾書。
上崗人員實(shí)行試用期,試用期一年。試用期滿后,對(duì)上崗人員進(jìn)行全面考察,勝任本職工作的,正式任職;不勝任本職工作的,按有關(guān)程序,解除聘用。
五、報(bào)名方式及時(shí)間要求
(一)時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2020年8月14日至9月15日。
(二)報(bào)名要求
1.公司內(nèi)外部人員均可報(bào)名。
2.報(bào)名者請(qǐng)如實(shí)填寫《中機(jī)一院公開招聘報(bào)名表》(見附件),并以郵件附件形式發(fā)送至cmfi-rs@163.com;答辯時(shí)請(qǐng)?zhí)峤槐救撕炞值摹吨袡C(jī)一院公開招聘報(bào)名表》。
發(fā)送電子郵件時(shí),郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫。
聯(lián)系人及電話:鄭斯化 0551—65890030