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活動動態(tài)

堅韌的品質(zhì) 團結(jié)的意識 感恩的心態(tài)

作者： 黨群工作部
時間：2012-11-01

 

2011～2012年度機械科學研究總院 青年崗位能手-吳雙峰事跡
[編者按] ：6月28日，機械科學研究總院隆重召開慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，哈爾濱焊接研究所研發(fā)中心黨支部書記王威、機科發(fā)展科技股份有限公司智能輸送與包裝機械事業(yè)部副總經(jīng)理金亞萍等4人分別代表受到表彰的先進集體和個人發(fā)言，內(nèi)容生動，事跡感人，使人深受啟發(fā)和鼓舞。本報將他們在大會上的發(fā)言稿分期進行摘登，供大家學習。
 
我是先進制造技術(shù)研究中心的吳雙峰，今天作為機械總院青年崗位能手的代表在這里發(fā)言，我感到十分自豪與榮幸。我今天取得的成績是領(lǐng)導關(guān)心和同事支持的結(jié)果。在此向一直以來關(guān)心培養(yǎng)我的各位領(lǐng)導表示由衷的敬意！向支持幫助我工作的各位同事表示衷心的感謝！
在參加工作近6年的時間，作為主要參與者先后承擔了“十一五”國家科技支撐計劃、國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)化重大專項等9項科研課題，申請專利20余項，授權(quán)專利10項。
作為主要研發(fā)人員研究開發(fā)的隧道式織物微波烘干技術(shù)及設(shè)備，是國際上首次將微波技術(shù)工業(yè)化應(yīng)用到紡織染整烘干，打破了國外高頻烘干技術(shù)壟斷，實現(xiàn)了筒子紗、散纖維、毛條等高效、節(jié)能生產(chǎn)，填補了國際空白，先后獲得山東省技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎和山東省技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀新產(chǎn)品二等獎。
主持開發(fā)出采用粉狀輸送、溢流溶解方式的干式粉料助劑自動輸送方法及設(shè)備，解決了國際上采用液體輸送式造成的浴比大、結(jié)晶易堵塞等難題，配送效率提高一倍以上，實現(xiàn)了粉狀物料精確稱量、高效、清潔、無誤投放配送，提高染料配送效率減少污水排放。
提出“以工藝設(shè)備需求為驅(qū)動、物流設(shè)備優(yōu)先級調(diào)度”的離散型印染生產(chǎn)線的控制方法，將臥式運輸方式和自動天車輸送方式相結(jié)合，實現(xiàn)了紗籠自動出入染色機；采用錐銷公共定位方法，實現(xiàn)了紗籠運轉(zhuǎn)過程防轉(zhuǎn)動及紗籠的二次精確定位，開發(fā)出大于10層的紗卷取放方法、路徑規(guī)劃及抓取裝置，實現(xiàn)了筒子紗自動生產(chǎn)過程中紗卷的自動裝卸。
作為主要參與者建立了一條日產(chǎn)10噸筒子紗自動化漂染生產(chǎn)線，該生產(chǎn)線創(chuàng)新的提出了一種筒子紗自動化染色工藝流程，避免了人為因素的影響，將染色一次合格率提高到10～30%。該生產(chǎn)線已經(jīng)可靠性運行2年多，服務(wù)24家企業(yè)，產(chǎn)值達2.03億元，項目組累計為研究中心創(chuàng)造1600多萬的毛利潤。該項目被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會鑒定為“國際領(lǐng)先水平”，2012年獲得中國紡織工業(yè)科學技術(shù)壹等獎。
成功的淚水是甜的，努力的汗水是咸的。在這里我匯報一下6年來的工作體會— “堅韌的工作品質(zhì)、團結(jié)的工作意識和感恩的工作心態(tài)”。
一、堅韌的工作品質(zhì)
自參加工作以來，積極投入到科研生產(chǎn)的第一
線，從事紡織染整裝備自動化技術(shù)及設(shè)備研發(fā)，這對年輕的我來說，是機遇更是挑戰(zhàn)。說是機遇，是因為可以一畢業(yè)就能有這樣的機會作為主要科研人員參與這樣重大的工程，同時協(xié)助單位領(lǐng)導管理項目的實施；說是挑戰(zhàn)，是因為稚嫩的肩膀是否能夠擔起如此艱巨的任務(wù)。單忠德主任給了我巨大的信心與支持，他告訴我沒有人一開始就站在成功的地方，很少有人在通往成功的道路上是一帆風順的，只有不斷地學習，不斷地磨礪，才有可能成功。
學習材料成形與控制專業(yè)的我，面對紡織染整自動化領(lǐng)域，特別是面對多層紗卷的自動裝卸、紗籠的自動吊裝、鹽類的自動輸送等國外尚未解決的難題，有些茫然不知所措。在領(lǐng)導的教導下，我深入一線冒著車間40多攝氏度的高溫與潮濕，跟現(xiàn)場工人學習染色工藝，操作染色機、脫水機、烘干機，經(jīng)過近一個月的時間掌握筒子紗染色工藝流程，調(diào)研了濟南、深圳、無錫等地10余家染整裝備制造企業(yè)和微波烘干制造企業(yè)了解了相關(guān)設(shè)備制造廠現(xiàn)狀，提出總體方案和自動化物流設(shè)計方案。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，經(jīng)過8次討論和反復修改，最終確定了實施方案。
項目最艱苦的階段是示范線的安裝和聯(lián)機調(diào)試，理想化的設(shè)計與現(xiàn)場施工存在的一定的差距，特別是一次安裝80余臺套的設(shè)備及裝置。2009年底我和項目組同志們一道連續(xù)40余天同工人加班到12點，甚至是連續(xù)通宵，解決了地基誤差問題，高精度設(shè)備安裝問題，保證了整條生產(chǎn)線無機械干涉等問題。
管理是一門實踐，需要在磨礪中成長。我協(xié)助單主任負責生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作，由于缺乏對工作度的把握能力，執(zhí)行項目的過程出現(xiàn)過“只報喜不報優(yōu)”的現(xiàn)象，一心想自己努力把工作做好，項目執(zhí)行過程中的一些問題沒有及時匯報，結(jié)果耽誤了項目進程，也因此兩次被調(diào)離現(xiàn)場管理崗位，回到北京休整，反思。在離開現(xiàn)場管理的日子里，通過領(lǐng)導的教導，自己靜下心來體悟管理的內(nèi)涵，反思自己工作中出現(xiàn)的問題，加速了我的成長。通過近幾年不懈的努力，在先進制造技術(shù)研究中心這個光榮的集體里，先后獲得了先進工作者、青年科技獎、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、“五個好”共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。
二、團結(jié)的工作意識
我所從事的紡織自動化技術(shù)是一項系統(tǒng)工程，包含著3大類、18種、84臺套設(shè)備和裝置。在研制升級過程中需要與12位主設(shè)計師，7家供應(yīng)商，康平納集團的技術(shù)、采購、生產(chǎn)、安裝、染色等5位經(jīng)理一起共事，由于自己年輕，使協(xié)調(diào)工作進一步增加難度。
出現(xiàn)了在整個項目的執(zhí)行過程中存在的這樣或那樣的困難，在困難面前每個人總能夠找出多個理由不是自己的責任，延緩整個項目的進程。在領(lǐng)導的不厭其煩的教導下，我逐漸領(lǐng)悟團隊意識，并不斷的去影響他人，去欣賞他人的優(yōu)點，多發(fā)現(xiàn)自己的缺點。首先遇到問題，不要推脫責任，先要思考自己的不足，并主動的推動問題的解決方案，特別是預知存在困難的時候及時與對方溝通，將困難扼殺在萌芽里。我自己首先積極主動的為單機設(shè)計者提供相應(yīng)的接口參數(shù)和設(shè)備性能指標要求，對單機設(shè)計者提供的反饋建議及時修改，針對可能干涉和設(shè)計要點積極主動協(xié)助配合單機的設(shè)計，提高了他人的設(shè)計質(zhì)量和進度，也就得到了項目組其他成員的支持。項目組成員自發(fā)提出驗證總體方案的可行性和物流調(diào)度的優(yōu)先級，搭建虛擬平臺，經(jīng)過半個月的虛擬調(diào)試和優(yōu)化，保證了方案的正確性，節(jié)省了現(xiàn)場兩個月的調(diào)試時間。
在單忠德主任的領(lǐng)導和項目組的團結(jié)協(xié)作下，先后完成科技支撐計劃“數(shù)字化筒子紗成套設(shè)備的研制”、發(fā)改委產(chǎn)業(yè)化重大專項“筒子紗高效自動化染色成套工藝開發(fā)”、“全自動短流程染色示范系統(tǒng)的研制”、“傳統(tǒng)筒子紗染色車間的自動化改造”等項目的開發(fā)，建立起日產(chǎn)10噸的筒子紗自動化漂染生產(chǎn)線，開發(fā)自動化染整設(shè)備已經(jīng)服務(wù)年銷售收入40億以上的魯泰紡織股份和江蘇新芳紡織集團等企業(yè)。
筒子紗自動化染色生產(chǎn)線成果被中國紡織器材工業(yè)協(xié)會遴選為“十一五”科技支撐重大成果，參加了國家 “十一五”科技成果展。2012年3月，中央電視臺新聞直播間、山東新聞聯(lián)播以新聞的形式播報介紹了項目的取得的成果?！犊萍既請蟆芬?ldquo;我國筒子紗自動染色成套技術(shù)與裝備國際領(lǐng)先”為標題進行了專題報道、《中國紡織報》以“全球第一臺筒子紗數(shù)字化自動染色設(shè)備誕生”為標題進行了重點報道，多家媒體對該項目的創(chuàng)新性研究成果進行了全方面報道，受到了社會各界的廣泛關(guān)注。
三、感恩的工作心態(tài)
一路走來我悟出一個道理，在工作上別人沒有什么是應(yīng)該的，需要有一顆感恩的心態(tài)去善待單位、同事和家人。對單位我能貢獻什么，如果不能貢獻什么，那么就成了可有可無的人了，也就談不上單位應(yīng)該支付給我多少薪水、多少榮譽。同事到單位來工作，不是應(yīng)該為我做些什么，而是我能給別人什么幫助和支持，大家能夠一起和睦的開展工作。
感謝領(lǐng)導無私的教導。單位和領(lǐng)導給我了一個平臺，讓我能夠?qū)⑾笱浪械闹R運用到實際生產(chǎn)，并將之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，創(chuàng)造自己的人生價值，感謝領(lǐng)導對我的包容和諄諄的教導，助推我綜合素質(zhì)的不斷提高。
感謝同事們鼎力的幫助。感謝他們無怨無悔的與我一起長期出差，感謝犧牲節(jié)假日陪伴我加班的工作，感謝他們無私的對我技術(shù)的支持與幫助，感謝他們在我最困難的時候給予最溫馨的鼓勵，助推我不斷的前進。
感謝家人默默的支持。近三年來回北京成了出差，每年待在北京的時間不超過30天。我是期望能夠陪父母聊聊天，我期望陪著妻子一起照顧父母和女兒，我也期望能親眼見證孩子的一天天的成長。這一切的期望在家人的理解和支持下，化成了工作的動力。
在品味成功的淚水時，不忘努力的汗水，今天總院給予的榮譽，是以后鞭策我工作的動力。機械總院和研究中心給予我們青年人創(chuàng)造了富有朝氣的工作氛圍，使我能夠圓滿的完成各項任務(wù)，是各級領(lǐng)導不厭其煩的教導，使我的綜合素質(zhì)能夠較快提升。6年轉(zhuǎn)眼已過，新的6年即將來臨，我將珍惜這來之不易的機遇，以百折不撓的堅韌態(tài)度，持續(xù)攻關(guān)；以更加積極向上的心態(tài)，團結(jié)同事，迎接一個又一個的挑戰(zhàn)；以顧大家，舍小家的奉獻精神，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，實現(xiàn)自我的價值，完成研究中心、機械總院及國家賦予的使命。
 

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